郧阳师专重点学科及重点学科带头人考核目标

重点学科建设周期为三年，重点学科带头人聘任期限为三年。三年期满后按以下指标进行考核。

一、重点学科建设工作（40分）

1、注重人才培养与引进，本学科梯队骨干6人以上，相对稳定，形成了合理的职称结构、学历结构（硕士以上人员达到50%以上）和年龄结构。（5分）

2、每年至少召开两次学科组全体会议，商议与解决本学科发展过程中的有关问题。制订符合本学科发展方向的建设规划，使本学科具有3个左右稳定且有发展潜力的研究方向。（4分）

3、本学科组获得市厅级以上科研项目三项以上，其中一项为重大项目，理科还须完成市厅级以上鉴定项目2项以上，鉴定成果完成单位或第一完成人单位必须是郧阳师专。（8分）

4、本学科组成员公开发表论文20篇以上，其中核心期刊12篇以上；或出版专著1-2部，且公开发表论文10篇以上，其中核心期刊5篇以上。（10分）

5、本学科组获得市级以上科研奖励（政府奖）3人次以上，获奖成果完成单位或第一完成人单位必须是郧阳师专。（8分）

6、开展教研与教改活动，本学科组至少主持一项教研项目，发表教研论文2篇以上。（5分）

二、重点学科带头人的科研工作（30分）

1、主持并完成市厅级以上重大科研课题一项。（10分）

2、公开发表独撰或第一作者的学术论文6篇以上，其中核心期刊4篇以上；或出版专著一部或本人承担15万字以上撰写任务的合著一部，且发表学术论文2篇以上，其中核心期刊1篇以上。（10分）

3、获得市级科研一等奖（政府奖）以上奖励，获奖成果完成单位或第一完成人单位必须是郧阳师专。（10分）

三、重点学科带头人的教学工作（30分）

1、承担2门以上课程的主讲任务，完成规定的教学工作量，教学效果良好。（15分）

2、每年至少开展两次学术讲座。（5分）

3、新建一门校级优质课。（10分）

4、凡指导学生公开发表学术论文或获得校级以上各种教学、科研、文学艺术创作的奖励者，可适当加分，但不得超过5分，加分后的总分不得超过满分。

四、考核说明

1、校学术委员会负责重点学科及重点学科带头人的考核工作。三年期满后的新学期开学初开始考核工作。

2、任期考核达到90分以上者为优秀，70分以上者为合格。

二〇〇四年十二月三十一日